Censo de 2015 do setor aponta que hoje existem 238 escritórios
compartilhados no País; com 20 unidades, Paraná é o quarto colocado
A ideia é boa e está agradando
muita gente. Trabalhar em ambientes compartilhados com profissionais de
diferentes áreas ou não e, ainda, contar com toda a infraestrutura necessária a
valores acessíveis, de fato, são características de um espaço de negócio que
tem tudo para dar certo.
Na verdade, já deu. O coworking, modelo de trabalho compartilhado, é uma tendência que se espalhou dos Estados Unidos para o mundo. No Brasil, as primeiras apostas começaram em 2008, e hoje já somam mais de 238 espaços ativos.
A maioria, ou seja, 95 locais estão concentrados em São Paulo, mas o Paraná está seguindo o mesmo rumo, ficando em quarto lugar com 20 escritórios compartilhados, juntamente com o Rio de Janeiro. Minas Gerais ocupa o segundo lugar, com 23 espaços.
Os dados são do censo 2015 Coworking Brasil, realizada pela Ekonomia em parceria com B4i e Coworking Brasil. E com base em 141 espaços que participaram do questionário on-line, podemos estimar o quanto essa prática é representativa.
Em todo o País, são mais de 6.500 posições de trabalho, mais de 200 salas de reuniões e 122 salas privativas. Além disso, 33 desses escritórios funcionam 24 horas por dia, e quase 40% , ou seja, 56 espaços foram inaugurados no ano passado.
As áreas de atuação são diversas, mas os negócios sociais, design, educação, startups, arquitetura, tecnologia e freelancer ainda se destacam nesse tipo de empreendimento. Entretanto, há uma tendência em coworking segmentado, isto é, espaços direcionados a públicos ou áreas específicas.
Um exemplo está em Curitiba e mesmo com uma atuação inicial (lançado no mês de setembro), o Mama-working já vem conquistando muitas mamães que precisam e querem voltar ao trabalho, sem perder os momentos importantes da primeira infância.
As sócias-proprietárias Thalita Gomes, pedagoga, e Valquíria Porto, administradora, foram para São Paulo conhecer alguns modelos e, a partir dessa impressão, deram vida ao plano de negócios.
“A casa tem 500 m2 e é totalmente adaptada. No andar de cima, as mães trabalham em escritórios compartilhados, mas também contam com sala de reunião e espaço saúde, com aulas e cursos de ioga, pilates, sling, dança do ventre, entre outros”, conta Thalita.
No térreo, onde as crianças ficam, há um ateliê infantil, berçário, copa coletiva, geladeira de congelados com papinhas orgânicas, trocador adaptado, jardim, espaço para sono e copa para amamentar.
“A proposta é voltada para a primeira infância (seis meses a cinco anos) e para a mãe que está saindo da licença- maternidade, é autônoma, trabalha com home office ou é colaboradora de uma empresa que pensa na licença-maternidade estendida", explica.
O contrato de pacote de horas pode ser avulso (R$ 35 a hora) ou trimestral com 60 h no total, sendo R$ 23 a hora. Segunda Thalita, no primeiro momento é feita a adaptação da criança e, depois, a mãe sobe para trabalhar. “Não trabalhamos com uma recreação simples. Temos oficinas permanentes e uma programação direcionada”, acrescenta.
Em pouco mais de dois meses de funcionamento, o Mamaworking já tem 20 mães adeptas. “E uma tendência segmentar o coworking. Para o nosso negócio, vemos uma grande demanda, pois o ideal é que esse processo de separação entre mãe e bebê seja gradual. Aqui, é tudo muito bem funcional, prático e tem toda a questão da segurança dos bebês e suporte para as mães”, conclui.
Na verdade, já deu. O coworking, modelo de trabalho compartilhado, é uma tendência que se espalhou dos Estados Unidos para o mundo. No Brasil, as primeiras apostas começaram em 2008, e hoje já somam mais de 238 espaços ativos.
A maioria, ou seja, 95 locais estão concentrados em São Paulo, mas o Paraná está seguindo o mesmo rumo, ficando em quarto lugar com 20 escritórios compartilhados, juntamente com o Rio de Janeiro. Minas Gerais ocupa o segundo lugar, com 23 espaços.
Os dados são do censo 2015 Coworking Brasil, realizada pela Ekonomia em parceria com B4i e Coworking Brasil. E com base em 141 espaços que participaram do questionário on-line, podemos estimar o quanto essa prática é representativa.
Em todo o País, são mais de 6.500 posições de trabalho, mais de 200 salas de reuniões e 122 salas privativas. Além disso, 33 desses escritórios funcionam 24 horas por dia, e quase 40% , ou seja, 56 espaços foram inaugurados no ano passado.
As áreas de atuação são diversas, mas os negócios sociais, design, educação, startups, arquitetura, tecnologia e freelancer ainda se destacam nesse tipo de empreendimento. Entretanto, há uma tendência em coworking segmentado, isto é, espaços direcionados a públicos ou áreas específicas.
Um exemplo está em Curitiba e mesmo com uma atuação inicial (lançado no mês de setembro), o Mama-working já vem conquistando muitas mamães que precisam e querem voltar ao trabalho, sem perder os momentos importantes da primeira infância.
As sócias-proprietárias Thalita Gomes, pedagoga, e Valquíria Porto, administradora, foram para São Paulo conhecer alguns modelos e, a partir dessa impressão, deram vida ao plano de negócios.
“A casa tem 500 m2 e é totalmente adaptada. No andar de cima, as mães trabalham em escritórios compartilhados, mas também contam com sala de reunião e espaço saúde, com aulas e cursos de ioga, pilates, sling, dança do ventre, entre outros”, conta Thalita.
No térreo, onde as crianças ficam, há um ateliê infantil, berçário, copa coletiva, geladeira de congelados com papinhas orgânicas, trocador adaptado, jardim, espaço para sono e copa para amamentar.
“A proposta é voltada para a primeira infância (seis meses a cinco anos) e para a mãe que está saindo da licença- maternidade, é autônoma, trabalha com home office ou é colaboradora de uma empresa que pensa na licença-maternidade estendida", explica.
O contrato de pacote de horas pode ser avulso (R$ 35 a hora) ou trimestral com 60 h no total, sendo R$ 23 a hora. Segunda Thalita, no primeiro momento é feita a adaptação da criança e, depois, a mãe sobe para trabalhar. “Não trabalhamos com uma recreação simples. Temos oficinas permanentes e uma programação direcionada”, acrescenta.
Em pouco mais de dois meses de funcionamento, o Mamaworking já tem 20 mães adeptas. “E uma tendência segmentar o coworking. Para o nosso negócio, vemos uma grande demanda, pois o ideal é que esse processo de separação entre mãe e bebê seja gradual. Aqui, é tudo muito bem funcional, prático e tem toda a questão da segurança dos bebês e suporte para as mães”, conclui.
BOA ESTRUTURA E INTERAÇÃO SÃO
DIFERENCIAIS
A psicóloga e coach Maria
Cristina Consalter fazia home office até conhecer o contato Work em Londrina,
há dois anos. o espaço disponibiliza tudo o que ela buscava, ou seja, um
conjunto de fatores que colaboram para o desenvolvimento de seu trabalho e
clientes.
“Eu precisava de um espaço com toda a estrutura
pronta e que ainda promovesse meu trabalho. Além dos atendimentos, participo de
palestras e cursos promovidos aqui, com profissionais de diversas áreas. É um conjunto de ações que são grandes
atrativos”, diz.
A proposta surgiu há dois anos e é resultado da parceria entre Silvana Bonafine, Jeferson Ridão e Vívian Arruda. Somente neste ano, os sócios perceberam um aumento de 60% na procura pelos espaços. Por semana, são aproximadamente 15 novos clientes.
“ A praticidade é um bom motivo, principalmente para aqueles que estão começando na carreira e buscam uma estrutura física montada. Elas não terão preocupação, por exemplo, com limpeza, móveis, telefone, internet”, diz o coach Jeferson Ridão, ressaltando que muitos são profissionais da área da saúde, como psicólogos.
Avaliando o perfil do usuário de coworking no Brasil, uma pesquisa realizada em 2013, pela Movebla em parceria com a Deskmag, revela que mais de 40% dos 321 respondentes, têm entre 26 e 35 anos e 24% entre 19 e 25 anos.
Isso demonstra que, a maioria dos adeptos deste ambiente de trabalho está entrando ou se estabelecendo no mercado. Além disso, 58% dos participantes disseram ter trocado o home office pelo coworking.
“Esse modelo é mais produtivo que o home office, pois é um ambiente focado no trabalho, comenta Silvana. Para o estagiário de uma empresa de normas regulamentadoras André Ademir Martim Merissi, é mais do que isso. Ele afirma que o modelo de trabalho compartilhado tem lhe rendido boas experiências.
“Tenho as mesmas condições de qualquer outro escritório, mas com a vantagem de lidar com diferentes tipos de profissionais. A gente sempre acaba aprendendo coisas novas”, completa.
A afirmação de Merissi vai de encontro com a pesquisa citada acima. Que aponta que 40,51% de participantes afirmaram interagir muito no espaço de coworking. Em relação ao motivo pela escolha desses espaços, 75,5% responderam pela boa estrutura de escritório, seguida por ser uma atmosfera agradável (68,6%) e pela interação com outros workers (59,3%)
Na Contato Work, quem deseja trabalhar em m das salas privadas ou compartilhada, paga por hora. Quem não é associado, irá desembolsar um valor aproximado de R$ 22 a hora. Já os associados pagam com desconto de acordo com o pacote. (M.O.)
A proposta surgiu há dois anos e é resultado da parceria entre Silvana Bonafine, Jeferson Ridão e Vívian Arruda. Somente neste ano, os sócios perceberam um aumento de 60% na procura pelos espaços. Por semana, são aproximadamente 15 novos clientes.
“ A praticidade é um bom motivo, principalmente para aqueles que estão começando na carreira e buscam uma estrutura física montada. Elas não terão preocupação, por exemplo, com limpeza, móveis, telefone, internet”, diz o coach Jeferson Ridão, ressaltando que muitos são profissionais da área da saúde, como psicólogos.
Avaliando o perfil do usuário de coworking no Brasil, uma pesquisa realizada em 2013, pela Movebla em parceria com a Deskmag, revela que mais de 40% dos 321 respondentes, têm entre 26 e 35 anos e 24% entre 19 e 25 anos.
Isso demonstra que, a maioria dos adeptos deste ambiente de trabalho está entrando ou se estabelecendo no mercado. Além disso, 58% dos participantes disseram ter trocado o home office pelo coworking.
“Esse modelo é mais produtivo que o home office, pois é um ambiente focado no trabalho, comenta Silvana. Para o estagiário de uma empresa de normas regulamentadoras André Ademir Martim Merissi, é mais do que isso. Ele afirma que o modelo de trabalho compartilhado tem lhe rendido boas experiências.
“Tenho as mesmas condições de qualquer outro escritório, mas com a vantagem de lidar com diferentes tipos de profissionais. A gente sempre acaba aprendendo coisas novas”, completa.
A afirmação de Merissi vai de encontro com a pesquisa citada acima. Que aponta que 40,51% de participantes afirmaram interagir muito no espaço de coworking. Em relação ao motivo pela escolha desses espaços, 75,5% responderam pela boa estrutura de escritório, seguida por ser uma atmosfera agradável (68,6%) e pela interação com outros workers (59,3%)
Na Contato Work, quem deseja trabalhar em m das salas privadas ou compartilhada, paga por hora. Quem não é associado, irá desembolsar um valor aproximado de R$ 22 a hora. Já os associados pagam com desconto de acordo com o pacote. (M.O.)
DE FREELANCER A EQUIPES FIXAS
Apesar do coworking ter chegado ao Brasil há cerca de sete anos, foi em 2013 que esse
modelo passou de fato a ser uma realidade entre os profissionais. E parte do
processo foi despertado pelo interesse de freelancers.
Hoje, a maioria trabalha por conta
própria, mas equipes fixas também estão aderindo e com base na Pesquisa
Coworking Brasil 2013, 58,2% dos 321 respondentes afirmaram não ter planos de
sair desses espaços e 27,8% desejam permanecer pelo menos durante um ano.
Esses números demonstram a aceitação dos brasileiros em trabalhar de forma compartilhada e, para os proprietários de coworking, representa uma oportunidade de crescimento.
Quem está preparado para isso são os sócios-proprietários André Pegorer e Guto de Lima, do Nex Coworking em Curitiba, que até ganhou o status de maior espaço de trabalho compartilhado do País.
“Quando resolvemos expandir, começamos pela unidade em Curitiba, mas agora nossos planos de expansão para 2016 é inaugurar novas unidades em outros Estados. Nossa visão é ser, em breve, o maior player de coworking da América do Sul”, aponta Lima.
Para se ter uma dimensão, o Nex começou com uma pequena unidade, que é uma característica desse tipo de negócio. Eles passaram de uma estrutura de 250 m2 para 1.700 m2. Espaços que abrigavam até 38 pessoas, agora atendeu cerca de 240, e de 80 passaram a ter mais de 500 clientes na rede. “O coworking tem atraído as pessoas porque elas se sentem mais felizes, produtivas e criativas. Isso se deve ao ambiente e às práticas, como eventos que promovemos para que as pessoas se encontrem e interajam, para uma abertura de diálogo”, salienta.
O Nex é ocupado hoje por advogados startups, designers e até um banco suíço. “ A diversidade é a chave, o coworking está em franco crescimento e o nichos estão surgindo”, conclui. (M.O.) ( MICAELA ORIKASA – REPORTAGEM Local, FOLHA EMPREGOS & CONCURSOS, segunda-feira, 23 de novembro de 2015, publicação do jornal FOLHA DE LONDRINA).
Esses números demonstram a aceitação dos brasileiros em trabalhar de forma compartilhada e, para os proprietários de coworking, representa uma oportunidade de crescimento.
Quem está preparado para isso são os sócios-proprietários André Pegorer e Guto de Lima, do Nex Coworking em Curitiba, que até ganhou o status de maior espaço de trabalho compartilhado do País.
“Quando resolvemos expandir, começamos pela unidade em Curitiba, mas agora nossos planos de expansão para 2016 é inaugurar novas unidades em outros Estados. Nossa visão é ser, em breve, o maior player de coworking da América do Sul”, aponta Lima.
Para se ter uma dimensão, o Nex começou com uma pequena unidade, que é uma característica desse tipo de negócio. Eles passaram de uma estrutura de 250 m2 para 1.700 m2. Espaços que abrigavam até 38 pessoas, agora atendeu cerca de 240, e de 80 passaram a ter mais de 500 clientes na rede. “O coworking tem atraído as pessoas porque elas se sentem mais felizes, produtivas e criativas. Isso se deve ao ambiente e às práticas, como eventos que promovemos para que as pessoas se encontrem e interajam, para uma abertura de diálogo”, salienta.
O Nex é ocupado hoje por advogados startups, designers e até um banco suíço. “ A diversidade é a chave, o coworking está em franco crescimento e o nichos estão surgindo”, conclui. (M.O.) ( MICAELA ORIKASA – REPORTAGEM Local, FOLHA EMPREGOS & CONCURSOS, segunda-feira, 23 de novembro de 2015, publicação do jornal FOLHA DE LONDRINA).
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