A PALESTRA DO MOTORISTA

   Depois de receber o Prêmio Nobel de Física, em 1918, Max Planck viajou por toda a Alemanha. Sempre que era convidado para dar uma palestra, apresentava o mesmo texto sobre a recém-descoberta mecânica quântica. Com o tempo, seu motorista já sabia a palestra de cor. 

   “Deve ser monótono, professor Planck, proferir sempre o mesmo discurso”, disse-lhe o motorista. “Que tal se eu o substituir na próxima palestra e o senhor ficar sentado na primeira fila com meu quepe de chofer? Assim, nos revezamos um pouco.”

   Planck achou a proposta divertida e concordou. O motorista deu a longa palestra sobre mecânica quântica para um público de bom nível. Após alguns minutos da preleção, um professor de física levanta a mão e faz uma pergunta. O motorista, sem pestanejar, respondeu: “Nunca poderia imaginar que nunca cidade importante como esta alguém fizesse uma pergunta tão simples. Vou pedir ao meu motorista que a responda.” 

   Acredito que isto seja uma lenda. No entanto, a historieta ilustra algo que acontece intensamente no atual mundo das profissões. 

   Muita gente está agindo do mesmo modo que aquele motorista. São superficiais e detém minguado conhecimento e prática em determinado campo, mas são ousados o bastante para se candidatar a vaga de profissionais plenos em empresas privadas ou a cargos públicos. 

   O resultado é desastroso. A empresa lhes confiam atividades e responsabilidades movidas pela fé de que eles terão desempenho positivo. Contudo, como pseudoprofissionais que são, eles trabalham por tentativa e erro. Se acertarem  puxarão para si os louros. E quando errarem saberão transferir a culpa para o ombro de outros. Esta é a regra!

   Eles sempre ficarão a dever metas e objetivos, mas saberão construir desculpas que livrem sua pele de quaisquer ônus. 

   Na hora de seleção de pessoas, suspeite da aparência e do currículo. Boa apresentação pessoal pode ser ilusória, e currículo farto de cursos e realizações, tão real quanto ser rico no jogo do Banco Imobiliário. Submeta-as a uma avaliação prática para averiguar se de fato detém o conhecimento que declaram. E não tire o olho delas no período de experiência. 

   Você ainda vai me agradecer por esta dica. (ABRAHAM SHAPIRO, FOLHA EMPREGOS & CONCURSOS, coluna ABRAHAM SHAPIRO, segunda-feira, 17 de abril de 2017, publicação do jornal FOLHA DE LONDRINA).